运营会什么，碧桂半年半年保交想创意、写文案、选商品、填页面、做推广、跟进度以及看数据，设计师资源不够自己上，前端资源不够自己切页面。

CEO未来时未来的路径，园上我觉得一个CEO要能做到下面三点，公司的长久发展就有可能有保障。交付刘邦的任何事情都是让团队参与的。

人的思维有穷人思维和富人思维之分，套新CEO一定要有富人思维。“如果让我一切从头开始，房下房我会做得比现在还要好太多，因为我有过太多教训和经验。腾讯之所以能活下来，重点主要靠着当时中国移动、中国电信SP战略，每年收几千万的收入。

负面的思维，碧桂半年半年保交即使碰到一个漂亮的女生来追我，都担心她是不是看上我的钱。 洪泰基金创始合伙人俞敏洪现场演讲当天，园上总共有126家创业公司的创始人到会。

当CEO的过程中，交付你要解决哪些重要的问题?第三，CEO未来时。

决策对不对没有客观的指标，套新没有人告诉你现在投，一定能够成功，鬼才知道，就你知道。我人很温和，房下房但新东方很多打法，外边人都没有预料到，这就是出奇。

我主要讲三条：重点首先，CEO过去时。腾讯能活下来的一个重要原因，碧桂半年半年保交就是一把手在整个过程中间一直给团队一种感觉，即我们的团队是有前途的。

面对这样的情况，园上你的创新和颠覆能力非常重要。第二，交付自己拍脑袋，不让团队参与。